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【迅达娱乐登陆注册】山东高速股权激励首次行权结果出炉,公司治理卓有成效,业绩增长超预期

原标题:山东高速股权激励首次行权结果出炉,公司治理卓有成效,业绩增长超预期

来源:海报新闻

2022年8月2日,山东高速股份有限公司股票期权激励计划首次授予第一个行权期行权股份上市流通。

本次股权激励计划首次授予部分第一个行权期行权对象为山东高速股份董事、中高层管理人员和其他骨干人员,合计195人。可行权股票的上市流通数量为1604.6576万份,占授予股票期权总数的33.43%,占授予时股本总额的0.33%,行权价格为每股3.18元。山东高速股份已收到195位激励对象缴纳的行权认购款金额合计人民币51,028,111.68元,将有利于补充公司现金流。该激励计划对山东高速公司绩效、治理水平、人才留存等均有正面效应。

2020年6月,山东高速股份公开披露此次股票期权激励计划,迈出用现代化和科学化的手段进行公司治理的坚实一步,第一个行权期业绩考核目标为以2018 年营业收入为基数,2021 年营业收入增长率不低于 25%,2021年税前每股分红不低于 0.155 元,且上述指标不低于同行业平均水平。2021年,剔除京台齐河至德州路段、京台济南至泰安路段及黄河二桥路段产生的影响,公司实现营业收入为146.93亿元,增长率高达228.92%,远远高于行权条件所要求的25%;税前每股分红为0.33元,高于行权条件所要求的0.155元,且上述指标均高于同行业平均水平。

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如此显著的增长,表明山东高速股份科学统筹疫情防控和生产经营工作颇见成效,公司运营状况稳中有进,股权激励达到预期效果。具体看,公司收购的齐鲁高速和毅康科技带来利润新增量,工程建设进展顺利、成绩亮眼,展现了公司前瞻性的战略决策水平和现代化的治理水平,侧面印证了公司对ESG高质量可持续发展理念的践行和探索。

本轮首次行权亦加深了山东高速股份管理层与股东的权益绑定。95%的激励对象选择继续为公司服务,其中93%的激励对象个人绩效考核成绩达到了优秀和良好的水平,股权激励很好地起到了对人才的留存和高绩效激励作用。股权激励关注治理绩效和员工权益而非简单的财务指标,不仅体现了公司可持续发展的经营之道,治理理念的更新和治理水平的提升,还将有利于提升公司自身发展的内驱力,助推高质量可持续发展。

国企改革三年行动即将迎来收官,作为国企改革重要举措的股权激励,将进一步促进国有企业规范治理、高效运作。公司第一个行权期实现“开门红”,用硬核成绩向市场展示了其股权激励成效,公司国企改革取得积极进展。公司将通过深化路桥运营创新,做大做强路桥主业,寻找新的利润增长点,创建具有核心竞争力的工程建设品牌,以良好的业绩为投资者创造长期可持续的回报。

初审:何泉峰

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